U SERDA-i otvoren „Centar za prekvalifikaciju i zapošljavanje“

Ambasador Ambasador Španije u BiH Alejandro E.A. San Martin i direktor Sarajevske regionalne razvojne agencije SERDA Ševkija Okeric danas su svecano otvorili “Centar za prekvalifikaciju i zapošljavanje SERDA”.

Sarajevska regionalna razvojna agencija ovaj Centar otvorila je u saradnji sa Ambasadom Španije u BiH i Španskom agencijom za medunarodnu razvojnu saradnju AECID.

Centar, prvi takve vrste na podrucju Sarajeva, suvremeni je mehanizam u procesima zapošljavanja, koji je putem osposobljavana i obuke odraslih, opredijeljen ka brzom reagovanju zahtjevima privrede i tržišta rada te kvalitetnom zadovoljenju potreba za znanjima, vještinama i informacijama nezaposlenih.

Usluge „Centra za prekvalifikaciju i zapošljavanje:

·prekvalifkacija nezaposlenih osoba iz deficitarnih zanimanja;

·kursevi engleskog jezika i informatike za nezaposlene osobe;

·organizacija procesa stažiranja i volontirnja kao mjera sticanja neophodnog radnog iskustva;

·informisanje nezaposlenih osoba o slobodnim radnim mjestima i povezivanje sa poslodavcima;

·dnevna ponuda poslova;

·istraživanje u oblasti tržišta rada;

·korištenje interneta;

·savjetovanje u vezi nastupa na intervjuima, izrade biografija i dr;

·organizacija sajmova zapošljavanja i konferencija poslodavaca

Prekvalfikacijom ce biti obuhvaceni mladi, dugorocno nezaposleni radnici ili otpušteni radnici sa neodgovarajucim vještinama i znanjima, a za nezaposlena lica su sve usluge besplatne.

Inace, na tržištu rada u Bosni i Hercegovini evidentna je neuravnoteženost izmedu tražnje i ponude radne snage, jer strukturalno još uvijek nije prilagodeno današnjoj tržišnoj privredi.

Mnogo je nezaposlenih, a istovremeno postoji manjak kvalitetnih profesionalaca u mnogim segmentima kao npr: menadžmentu, finansijama, prodaji, upravljanju ljudskim resursima inženjerskim poslovima i sl.

U konkurentnom dijelu tržišta rada nezaposlenosti nema i u mnogim strukama se vodi pravi "rat" za kvalitetne zaposlenike, tako da su poslodavci cesto primorani da uvoze radnu snagu.

Sve zemlje zapadne Evrope prihvatile su model cjeloživotnog ucenja kao osnovu za rješavanje problema na tržištu rada. Razvojem ljudskog kapitala i promovisanjem koncepta cjeloživotnog ucenja bavi se 4. smjernica Evropske strategije zapošljavanja. Ova smjernica sadrži preporuke za sprovodenje strategije cjeloživotnog ucenja putem poboljšanja kvaliteta