Države članice Evropske unije bi morale fokusirati svoje politike zapošljavanja na povećanje fleksibilnosti i sigurnosti (fleksigurnosti) na tržištu rada i osiguravanju dostizanja boljih vještina. Ovo je jedna od glavnih poruka koje proizilaze iz Zajedničkog izvještaja o zapošljavanju 2008/2009, usvojenog na ministarskom sastanku o temi zapošljavanja na Vijeću 09.03.2009. godine. Godišnji dokument daje pregled o napretku po pitanju zapošljavanja u cijeloj Uniji.
Izvještaj naglašava da je i pored tekućeg pada ekonomije postignut progres i da u mnogim segmentima Evropska tržišta rada imaju bolji rejting nego unazad 10 godina. Primjera radi, stopa od 7,6 % u strukturalnoj nezaposlenosti u 2008. godini je znatno manja nego što je bila 2000. godine.
Ipak, u trenutnoj situaciji slabljenja perspektiva, politike fleksigurnosti moraju biti dodatno osnažene. Ove politike omogućuju uspješne prelazne periode u različitim fazama ljudskih života, prelaske sa jednog posla na drugi, između neaktivnosti i rada itd. U isto vrijeme odgovorajući sistem socijalne zaštite omogućuje uspostavljanje mreže osiguranja i podršku zahtjevima potrošača. Usluge javnog zapošljavanja i politike aktivnog uključivanja bi morale biti pospješene na način da se ne izazivaju veći potresi.
Povećani broj poslova zahtijeva visoko kvalifikovanu i prilagodljivu radnu snagu. Ovaj zahtjev se može dostići sa postizanjem dodatnih vještina. Dodatne sposobnosti i vještine kod ljudi koji su izgubili poslove, su posebno važne kao sredstvo za prevenciju dugotrajne nezaposlenosti.
Evropski socijalni fond i Evropski fond za pitanja globalizacije su efektivni alati za podršku ovim prioritetima.
Sviđa Vam se ovaj članak?
Podijelite ga na društvenim mrežama.
