Kao i u drugim znanstvenim sektorima, žene ostaju nereprezentne u sektorima poput telekoma i interneta, današnjih glavnih informacionih i komunikacionih tehnologija ( ICT). Ohrabrivljanjem mladih žena da započnu karijeru u ICT-u osnovni je način sprečavanja deficita stručnog osoblja u ICT sektoru, koji doprinosi sa 25% rastu EU GDP-a i sa 40 % rastu njegove produktivnosti. Do 2010. godine predviđa se deficit od 300 000 kvalificiranih inžinjera u Europskoj uniji.
...
Na inicijativu komesara Viviane Reding, 3. marta 2009. godine neke od vodećih telekom i kompjuterskih firmi potpisaće Kodeks najbolje prakse za žene u ICT-u. Ukazujući da poslovi visoke tehnologije nisu isključivo rezervirani za muškarce, Kodeks će uspostaviti obaveze za privlačenje i zadržavanje žena u ovom sektoru te će također pomoći ženama koje rade u telekomima ili tehnologiji da postignu svoj puni potencijal.
Ovaj Kodeks najbolje prakse ugrađen je u mnogo šire inicijative komesara Viviane Reding. Od 2007. organizira se “Inicijativa uhođenja” koja podiže svijesnost o europskom ženskom potencijalu u ICT sektoru i pravi prilike za zapošljavanje vidljive mladim ženama: one prate uspješne žene iz ICT sektora ( inženjere, izvršioce i sl. ) kroz tipičan radni dan koji im dopušta da upoznaju žene eksperte i dobiju iskustvo o radu u ovom sektrou.
Cilj je probijanje leda tehnološke fobije i razbijanje tehnoloških stereotipa, a Kodeks će promovirati još ovakvih praktičnih vježbi. EU komesar za telekome Reding je na Dan žena 2008. godine pokrenula razgovore za pripremu Kodeksa kojim bi se privukle i zadržale žene u ICT sektoru. U oktobru 2008.godine na Globalnom sastanku ženskog foruma za ekonomiju i društvo, održanom u Deauville-u, komesar Reding susrela se sa ostalim ženskim vođama iz politike i industrije koje traže više žena sa ICT vještinama (tzv. CYBERELLAS).
( izvor europa.eu)
Sviđa Vam se ovaj članak?
Podijelite ga na društvenim mrežama.